Tři kolegové v intenzivní pracovní diskuzi u stolu

Pro firmy a jejich vedoucí

Firmy netrápí nedostatek školení. Nejčastěji řeší konflikty v týmech, přetížení lidí, nejasnou komunikaci nebo vedoucí pracovníky, kteří převzali odpovědnost za tým, ale nedostali dostatek podpory pro svou novou roli.

Kdo jsem

Více než patnáct let jsem vedla lidi, projekty a změnové procesy v mezinárodních společnostech, výrobním prostředí i startupových projektech. Znám firemní realitu zevnitř – tlak na výsledky, náročná rozhodnutí, změny i odpovědnost za lidi.

Současně působím jako akreditovaná poradkyně využívající gestalt a transpersonální přístup. Díky tomu se nezaměřuji pouze na procesy a výkon, ale také na vztahy, komunikaci, motivaci a dynamiku týmů.

Spojuji manažerskou zkušenost s porozuměním lidskému chování.

Spolupráci nabízím v češtině, angličtině i italštině.

Helena Dormišev, poradkyně pro firmy a leadership

Jak pracuji

Nejdříve potřebuji porozumět tomu, co se ve vašem týmu skutečně děje. Kde vznikají nedorozumění, co brzdí spolupráci, jak lidé komunikují a proč se některé situace opakují.

Teprve poté navrhuji řešení, které odpovídá konkrétní situaci vaší firmy – ne univerzální osnově.

Diagnostika

Rozhovory, pozorování, analýza situace a identifikace skutečných příčin.

Návrh řešení

Praktický návrh dalšího postupu přizpůsobený vašim potřebám.

Realizace

Podle situace může zahrnovat workshopy, podporu vedoucích pracovníků, facilitaci týmových setkání, individuální konzultace nebo moderaci náročných situací.

Evaluace

Po domluvené časové ose společně vyhodnotíme, co se změnilo, co funguje a kde je vhodné pokračovat.

S kým spolupracuji

Spolupráci nabízím organizacím, které chtějí řešit příčiny problémů, ne pouze jejich důsledky. Nejčastěji pracuji s:

  • vedoucími pracovníky

  • HR odděleními

  • majiteli malých a středních firem

  • řediteli organizací

  • týmy, které procházejí změnou nebo řeší náročné vztahové situace

Věřím, že...

Dlouhodobě kvalitní výsledky nevznikají jen díky dobře nastaveným procesům. Vznikají tam, kde lidé rozumí své roli, dokážou spolu komunikovat, cítí odpovědnost a mají důvěru ve své vedení.

Právě s tím firmám pomáhám.

Ráda vám pomůžu najít, kde je skutečná příčina, a najdeme řešení, které bude fungovat.

Řešíte podobnou situaci ve svém týmu?